¿Qué es el liderazgo?
Se denomina de esta forma al
conjunto de habilidades que debe poseer determinada persona para influir en la
manera de pensar o de actuar de las personas, motivándolos para hacer que las
tareas que deben llevar a cabo dichas personas sean realizadas de manera
eficiente ayudando de esta forma a la consecución de los logros, utilizando
distintas herramientas como el carisma y la seguridad al hablar además de la
capacidad de socializar con los demás.
La propia definición de liderazgo
enumera ya varias características:
- Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos
sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr
que su gente las escuche y las entienda. También debe saber
"escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le
expresa.
- Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990)
definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para
manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de
discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el
pensamiento y la acción.- Los sentimientos mueven a la gente, sin
inteligencia emocional no se puede ser líder..
- Capacidad de establecer metas y objetivos. Para
dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara,
ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las
capacidades del grupo. De nada sirve establecer objetivos que no se pueden
cumplir.
- Capacidad de planeación. Una vez establecida la
meta, es necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben
definir las acciones que se deben cumplir, el momento en que se deben
realizar, las personas encargadas de ellas, los recursos necesarios, etc.
- Un líder conoce sus fortalezas y las aprovecha al
máximo. Por supuesto también sabe cuales son sus debilidades y busca
subsanarlas.
- Un líder crece y hace crecer a su gente. Para
crecer, no se aferra a su puesto y actividades actuales. Siempre ve hacia
arriba. Para crecer, enseña a su gente, delega funciones y crea
oportunidades para todos.
- Tiene carisma. Carisma es el don de atraer y caer
bien, llamar la atención y ser agradable a los ojos de las personas. Para
adquirir carisma, basta con interesarse por la gente y demostrar verdadero
interés en ella; en realidad, en el carisma está la excelencia. Se
alimenta con excelencia, porque es lo más alejado que hay del egoísmo.
Cuando un líder pone toda su atención en practicar los hábitos de la
excelencia, el carisma llega y como una avalancha cae un torrente sobre el
líder.
- Es Innovador. Siempre buscará nuevas y mejores
maneras de hacer las cosas. Esta característica es importante ante un
mundo que avanza rápidamente, con tecnología cambiante, y ampliamente
competido.
- Un líder es responsable. Sabe que su liderazgo le
da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.
- Un líder esta informado. Se ha hecho evidente que
en ninguna compañía puede sobrevivir sin líderes que entiendan o sepan
como se maneja la información. Un líder debe saber como se procesa la
información, interpretarla inteligentemente y utilizarla en la forma más
moderna y creativa.
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